自2022届毕业生就业工作启动以来，我院积极落实教育部、自治区教育厅及学校关于毕业生工作的重要指示精神，在学院党政领导高度重视和亲切关怀下，根据2022届毕业生考研、就业意向等相关调研情况，采取了引导毕业生优化择业观、考研复试筑梦工程、精准就业帮扶等多方面举措，稳扎稳打做好2022届毕业生就业工作。

办实事，为考研学子和需线上找工作面试的学子提供“云复试”“云面试”场地。在考研分数公布后，学院积极摸排统计学生的考研成绩，及时了解学生进入复试情况和准备调剂情况。针对我院考研学子和需线上找工作面试的学子参加线上复试工作面试面临的问题，诸如宿舍环境不安静、双摄像头布置不方便、网络情况不稳定等情况，学院紧急调配实验室、会议室供复试学生使用，并对所有可能供应的场地进行了全面消毒、改造和“包装”，为学生提供单人“云复试”空间。此外，老师们还专门购置了一批电脑转换器、接线板、三脚架等设备，尽力为学生们提供温馨舒适、设施齐全的复试环境，为学生们能够顺利复试面试提供保障。以充分满足考研学生参加网上复试的硬件需求。

细帮扶，群策群力助力学生高质量就业。通过多场就业专项工作会研判，总结我院2022届毕业生当前在就业方面存在的共性问题。本着“一人一档、一人一策、一人一需”的原则，有针对性的创新工作方式方法，将毕业生就业考核结果列入学院领导班子年度综合考核、学科专业评估等。建立“院领导牵头负责、教研室重点落实、教师全员参与”的就业体制，由院领导“一对一”督导各专业就业工作，切实落实学院就业工作“一把手工程”，履行“第一责任人” 职责。定期跟进学院毕业生就业进展情况，了解其具体情况，做到“对症”帮扶。主动通过线上方式“走进”园区、行业、企业，与相关单位建立就业合作渠道，有针对性开拓就业渠道和就业岗位。彻底形成学院党政领导主抓，学工办开展日常工作，党委、行政、各教研室和全体教师共同参与的就业工作崭新局面。

重引导，打造一系列就业指导活动。为结合国务院《"十四五”就业促进规划》明确要求，切实解决学生现实的求职难题，进一步帮助学生提升求职实操技能、强化职业发展竞争力，为学生提供就业信息指引和榜样示范引领，深化对学生的职业发展教育引导，以帮助学生树立正确成才观、职业观、就业观，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。自2021年10月至今，我院开展了就业指导一系列活动，其中包括就业指导工作坊—就业加油站，重在强化学生就业实操本领；“锤锤有约”生涯人物访谈，旨在实现企业需要与学校育人、学生能力与岗位需求等真正的“无缝”对接，活动内容丰富、干货满满，力争打造社会需要的高素质技能型人才，帮助学生合理确定职业定位和发展方向，量身定做职业生涯规划。

     下一步，学院将进一步深化组织领导，把立德树人作为毕业生服务工作的出发点和落脚点，建立创新型服务长效机制，精准研判问题，明确任务分工，层层落实、包干到底。牢固树立“服务是育人工作的重要环节，育人是全体教师的共同的使命”的工作理念，瞄准重点领域、抓住关键环节，为2022届毕业生工作增速赋能。