2017年3月13日，学院党委书记姜子亮主持召开学院领导班子会议，在家学院领导班子参加了会议。

  会上，姜子亮书记首先传达了3月10日下午学校召开的巡视整改工作会议内容，主要包括学校党委书记张学洪在会上的重要讲话；学校校长解庆林对巡视整改工作的相关要求；以及学校学校党委副书记、纪委书记孙宁对我校2017年巡视整改实施方案的工作部署，最后对我院的巡视整改工作提出了相关要求。

会上学院领导班子还重点讨论了学院绩效分配改革、勘技等教研室主任岗位调整、地质博物馆人员招聘等方面的工作。

一、 落实地质博物馆人员招聘工作

会议讨论确定了博物馆招聘领导小组成员名单、招聘时间、招聘方式。我院将于3月13日和14日分别举行地质博物馆人员招聘的笔试和面试。

二、调整勘技、资勘、资规四个教研室的主任岗位

学院领导分析、讨论了勘技、资勘和资规四个教研室的现状、特点和教研室主任搭配等问题，尊重各教研室人员的民主推荐意见，最终一致通过以下决定：拟任丁伟为资源勘查工程教研室主任，杨金豹和刘磊为副主任；拟任李仁成为自然地理与资源环境教研室主任；拟任丁彦礼为勘查技术与工程教研室主任，王洪华和陈龙伟为副主任；拟任马莉燕为地质工程教研室副主任。

三、完善学院绩效分配制度

学院领导班子心系每位教职工的福利待遇，高度重视各教职工的绩效分配情况。会议针对我院2016年的绩效分配制度和模式深入讨论，提出了切实可行的改进措施：首先，成立绩效分配制度改革小组，由熊彬院长，姜子亮书记担任组长，耿俊茂副书记、刘希军副院长和康志强副院长任副组长，彭三曦任秘书，组员包括：各教研室主任及三名代表，学工代表，院办代表，实验室主任及两名代表，所有代表需涵盖不同资历、不同学历和不同年龄。其次，各分管领导将走访其他学院，交流并借鉴其他院系的绩效分配制度；最后，确定绩效分配制度将于2017年6月底完成终稿，期间将于3月、4月和5月底进行时间节点的意见汇总、讨论、修改和制度完善。

此外，会议还讨论了学院人才培养、学校交代会提案、毕业生就业、王玫副校长到我院考察接待等工作。院领导指出，我院将贯彻学校人才培养精神，通过到广西各地质单位考察和宣传等，切实推动我院学生培养和就业等重要工作，推动学院更好地发展。