学院2015届本科毕业生405人，硕士毕业生75人，毕业生人数与去年基本持平；面对复杂严峻的就业形势，今年毕业生就业压力依然不容乐观。为顺利推进学院2015届毕业生就业工作，确保完成学校既定的就业目标，学院领导和老师齐心协力，按照学院联系与帮扶2015届毕业生就业办法，明确就业工作重点和努力方向，通过各种途径收集用人单位招聘信息，及时发布和指导学生选择就业。

从今年四月份开始，学院积极推进党政领导主抓、教研室督导、班导师参与的联系与帮扶毕业生就业工作。学院党政领导认真研判所联系专业毕业生的就业形势，掌握市场人才需求情况，积极联系与介绍本专业用人单位到校招聘，牵头开展学生就业信息收集、核实、联系等工作，深入所联系专业班级开展工作，参与班会，宣传与分析当前的就业形势，为开展各项学生就业工作提供有效帮助与支持，。

通过以上工作，在应对激烈人才市场竞争中指导和服务学生就业，取得了阶段性工作成绩，但距离学校既定目标还有较大差距。今后一个多月的时间，学院领导和相应老师要加强与毕业生的沟通和交流，了解学生的就业心态和就业意向，摸排存在就业困难的学生，并进行有针对性地引导和帮助，确保就业目标和任务顺利实现。

为切实推进后续工作，学院各个领导分头联系对应教研室开展就业工作，5月28日，学院党委副书记耿俊茂、地球化学教研室主任张青伟、学工办就业辅导员孙红霞等老师，召集化探专业毕业生开展摸排和就业推荐工作。耿俊茂副书记从毕业答辩注意事项等学生关心的工作切入，针对毕业前文明离校、安全保障、就业等问题进行说明。张青伟老师针对论文答辩、毕业前职业技能“充电”、工作角色转变、就业其他问题进行了说明，并从化探专业需求和工作要求等层面，重点分析了当前就业形势，通过自己了解和掌握到的全国其他地质院校化探专业就业情况分析，应对国家新形势下发展需求更急迫需要化探人才，如多目标地球化学、国家新一轮1/5万区调、绿色矿山工程等系列项目的实施，增强了专业学生自信心。还通过南方、北方相关地质单位人员组成分析，说明南北方南方单位不乏北方人，北方单位中南方人也占相当大比例，最后鼓励毕业生出广西、先就业后择业、坚持锲而不舍精神、拓展就业领域、看好单位后主动出击等具体内容。

    通过类似的沟通和交流，详细了解了学生就业困难所在，针对毕业生存在的具体问题给予了明确的指导和帮助，为后续就业工作推荐和帮扶学生顺利就业奠定了扎实的工作基础。